«Аэрофлот» снизил зарплаты пилотам и экипажу из-за пандемии: на очереди авиакомпания S7

• Многим компаниям в пандемию пришлось пойти на непопулярные меры, чтобы удержать на «плаву» свой бизнес. Меньшим из зол для них стало сокращение зарплат у сотрудников, что помогло избежать массовых увольнений и снижения производства. Не стала исключением из правил и компания «Аэрофлот»: из-за сокращения рейсов перевозчик был вынужден сократить зарплаты как пилотам, так и летным экипажам. По словам генерального директора компании Михаила Полубояринова, данный шаг «был в том числе продиктован и общемировым трендом»

• Как рассказал глава компании, основной задачей было сохранить коллектив «Аэрофлота», который во многом уникален и создавался не один десяток лет. Именно этот фактор был основным при принятии решения об урезании заработной платы части сотрудников, которые встретили данный шаг с пониманием: «альтернативой стало бы только сокращение штатов компании», — заявил г-н Полубояринов

• Основную нагрузку по снижению зарплат понесут командиры и вторые пилоты воздушных судов авиакомпании. Одновременно с «Аэрофлотом» о сокращении денежных выплат заявил и его ближайший конкурент, компания S7. Здесь зарплаты будут сокращены на период в два года (с начала марта 2021 года и по конец февраля 2023) и коснутся всех пилотов, работающих на лайнерах сибирской авиакомпании. «Чтобы оставить 100% персонала без увольнений, необходимо поставить в зависимость сокращение объема полетов с уровнем понижения зарплат», — объяснил экономику предстоящего события владелец S7 Владислав Филев

• Все участники российского авиарынка ожидают постепенного возвращения спроса на воздушные перевозки через 2-3 года. Отечественный рынок может достичь этого уровня и раньше, если условия возвращения к нормальной жизни окажутся более оптимистичными, о чем заявляют в своих прогнозах эксперты авиационного рынка: по их мнению, речь идет о 2022 годе. По словам Михаила Полубояринова, проведенная оптимизация помогла компании «Аэрофлот» существенно сэкономить средства, которые были направлены на сохранение динамики перелетов и позволили избежать планируемых ранее увольнений