Первая платформа

о трансформации

российского бизнеса

Бизнес адаптировался к последствиям пандемии

 

  • После драматических событий, связанных с началом пандемии, сейчас большинство топ-менеджеров уже не испытывают особого страха перед будущим. В этих условиях компания Deloitte провела традиционный опрос 228 руководителей из разных отраслей экономики. Первичное исследование было осуществлено в конце августа, а повторное состоялось в начале ноября. Согласно полученным данным 40% директоров по финансам ждут в ближайшее время роста выручки, а 30% — увеличения операционной прибыли. Самый высокий уровень оптимизма был зафиксирован среди транспортников (80%), финансистов (67%), врачей (50%) и специалистов в сфере недвижимости и строительства (42%). Одновременно порядка 39% от общего числа респондентов заявили о повышенном уровне негативных ожиданий

 

  • Представители кредитных организаций продемонстрировали наибольший оптимизм среди всех опрашиваемых. Введенная отсрочка по уплате, взятых малыми и средними предприятиями кредитов, позволила банкам зафиксировать свой статус-кво на рынке, увеличив финансовые показатели текущей деятельности. Среди других отраслей, которые демонстрируют позитивный уровень работы, оказались сельскохозяйственные предприятия. Введение субсидий на получение ипотеки позволило встать на ноги в кризис и строительной отрасли. Подъем спроса на доставку товаров и увеличение количества интернет-заказов реанимировал сферу логистики и активизировал введение дополнительных инвестиций в сегмент складских помещений. Одновременно в сфере управления коммерческой недвижимости ситуация продолжает быть напряженной

 

  • Не удалось прийти к консолидированному мнению среди опрашиваемых по поводу возможных сроков завершения кризиса. О ближайших перспективах окончания неопределенности на рынке заявили 43% респондентов, 41% рассчитывают в этом вопросе на середину 2021 года, а 13% бизнесменов заявили, что уже полностью восстановили свои доходы. Среди возможных рисков преобладают неустойчивость национальной валюты (60%), падение экономической активности (58%), уменьшение спроса (54%), рост государственного регулирования (33%) и глобальные политические риски (30%)

 

  • Опросы, проведенные в конце августа, выявили большое количество компаний, которые готовы рисковать на рынке: таковых оказалось 50%. Правда, при повторных опросах, состоявшихся после начала второй волны пандемии, их количество сократилось до 30%. Массовый переход потребителей а онлайн, не замедлил сказаться на изменении структуры экономики: за последнее время резко выросло количество торговых платформ в интернете и служб доставки: в результате сейчас «на плаву» остаются те компании, которые заранее позаботились о перестройке своего бизнеса

 

  • Компания PwC провела свой опрос среди руководителей компаний, который также прошел в два этапа: первый состоялся в сентябре-октябре, а повторный в ноябре-декабре. Исследование было структурировано по величине компаний и поделено на три категории: для малого, среднего и крупного бизнеса. 81% респондентов считают, что пандемия привела к снижению уровня инвестиций в экономику России. Самые пессимистические настроения преобладают среди представителей малого бизнеса. И только 7% его руководителей смотрят в будущее с оптимизмом, тогда как большинство опрашиваемых (74%) выразили сомнение в скором восстановлении инвестиционного климата в стране

 

  • 52% руководителей не планируют расширять свой бизнес, тогда как третья часть респондентов заявила о наличии таких планов в ближайшей перспективе. О сокращении своей деятельности сообщили порядка 10% владельцев малых и средних предприятий, представители же крупного бизнеса заявили об отсутствии подобных перспектив в своей деятельности. Среди основных направлений для инвестиций фигурирует развитие бизнеса (17%), увеличение расходов на оборудование и текущие инвестиции в производственный процесс: оба последних пункта набрали по 10%

 

  • Порядка 35% руководителей располагают возможностью по приемке новых сотрудников на работу в ближайшее время, 23% — приняли решения по их сокращению и 42% решили сохранить количество персонала без изменений. Треть компаний перевела на удаленку своих работников, а три четверти опрошенных руководителей заявили о перспективах сохранения масочного режима в общественных местах на своих предприятиях в течение следующего года

 

  • Пандемия лишила оптимизма большинство компаний в их желании о проведении структурных преобразований внутри компании. Речь идет о резком спаде вложений средств в обучении персонала и повышения его компетентности. Только 38% крупного бизнеса согласились внедрять новые программы о заботе здоровья персонала на ближайшую перспективу. До распространения Ковид-19 эти вопросы волновали только 53% представителей крупных и 28% средних предприятий
28.12.2020

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарии:

Рост в жестких условиях
Три правила от бизнес-гуру Нила Рекхэмома, которые помогут построить мощный механизм продаж в кризис
Учебник по цифровому созреванию
Чиновники получили пособие по стратегии будущей цифровой трансформации
Кто разбогател на пандемии
Несколько историй предпринимателей из России, которые в коронакризис расширили деятельность и увеличили свой доход
Лидеры адаптивности
Три стратегии, которые помогут развить и повысить навыки управления компанией в современных условиях
Ничего не хочется
Самое важное на удаленке — сохранить мотивацию у сотрудников
Ретейл на перепутье
С чем придется столкнутся торговым компаниям в процессе восстановления своей деятельности в 2021 году, рассказал партнер Bain & Co Марк-Андре Камель
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo