7 октября 2020 года при поддержке агентства Top Speaker состоялась дискуссия: «Доверие в корпоративной среде».
Спикерами мероприятия выступили исполнительный тренер, консультант и фасилитатор, основатель Insight Coaching Чарльз ФЕЛЬТМАН и партнер Boston Consulting Group Иван КОТОВ
Участники дискуссии обсудили важнейшие тенденции посткризисного развития бизнеса и значимость доверия в корпоративной среде
Ключевые тезисы дискуссии:
- Доверие в корпоративной среде является залогом успеха компании любого размера
- Умение выстраивать доверие – важная компетенция, к которой надо стремиться, развивать ее
- Доверие в бизнесе необходимо для обеспечения его дальнейшего роста
- В России не всегда четко представляют, как выстраивать доверие в бизнесе. Часто после первых неудач компании возвращаются на исходные позиции
- Доверие строится на поведении, которое люди воспринимают как заслуживающее должного восприятия
- Доверие в команде — ключевой элемент взаимоотношений в каждой компании
- Для выстраивания доверия в компании, руководитель должен создать соответствующую атмосферу и культуру общения
- В команде часто случаются ситуации, когда приходится заново восстанавливать систему взаимоотношений
- Доверие — это разные области оценок: рисков, заботы, искренности, компетенции
- Отношения в компании должны строиться не на страхе перед руководством, а на доверии
- Доверие — это всегда риск
- В коллективе необходимо создать рамки, благодаря которым люди выработают общую модель поведения и доверия
С доверием нужно быть осторожным, потому что если доверять слишком сильно, то можно столкнутся с проблемами и предательством, а иногда даже и потерять бизнес или ключевых партнёров. Поэтому все еще актуальна поговорка, доверяй, но проверяй!