vk.com

Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Доходное место

Время чтения: 7 мин.
Просмотров: 91

Министерство труда США в марте зафиксировало рекордное количество вакансий на рынке труда

 

Доходное место

 

В конце марта количество вакансий в США достигло рекордного уровня в 8,1 миллиона, что отражает увеличивающийся разрыв между вакантными рабочими местами и потенциальными работниками, желающими занять эти должности. По сообщению Министерства труда США, число вакансий с учетом сезонных колебаний выросло на 600 тысяч, побив предыдущий рекорд, установленный в ноябре 2018 года. Данные с сайта поиска работы Indeed.com, в свою очередь показали, что количество свободных рабочих мест в апреле продолжало расти, превысив в конце месяца уровень февраля 2020 года на 24%.

 

8,1 миллиона вакантных мест было зафиксировано в США на конец марта

 

Распределение предложений о найме на работу по регионам США

 

Согласно заявлению Министерства труда, самый большое число вакансий было зафиксировано на юге страны, в то время как самый их сильный рост был отмечен на северо-востоке. Полученные данные свидетельствуют о росте вакантных мест в сфере строительства, промышленного производства и гостиничного бизнеса. На прошлой неделе Министерство труда сообщило, что рост числа рабочих мест произошел в связи с понижением уровня найма до 266 тысяч с учетом сезонных колебаний в апреле по сравнению с приростом на 770 тысяч в предыдущем месяце. 

 

«Работодатели стремятся нанять новых сотрудников, но сезонные факторы заставляют людей опасаться устраиваться на такую работу», — говорит Ник Банкер, экономист из компании Indeed.

 

Доля доступных вакансий от числа всех рабочих мест в марте также была рекордной – 5,3%. Это выше предпандемического пика конца 2018 года в 4,8%, когда уровень безработицы приблизился к 50-летнему минимуму. Если проанализировать полученные данные по регионам, то на Юге сейчас сохраняется самый высокий уровень количества вакансий в марте – 5,5%. В пандемию в этом регионе было установлено меньше ограничений, и снятие противокорнавирусных санкций в этой части страны произошло раньше, чем в других регионах. Количество вакантных мест на северо-востоке США выросло в марте до 5,4%, поднявшись за месяц со значения в 4,7%. Кроме того, в Нью-Йорке и других штатах северо-восточного региона недавно были приняты аналогичные меры по ослаблению коронавирусных ограничений. Одновременно на Западе страны зафиксировано меньше всего свободных рабочих мест (5,1%), но по-прежнему значительно больше, чем в феврале.

 

Размер пособий превышает средний уровень зарплаты

 

Доходное местоЧисло безработных американцев в марте составило 9,7 миллиона, что по-прежнему опережает количество существующих на рынке вакансий. Существует несколько факторов, которые, по мнению экономистов, объясняют, почему безработные не торопятся занять рабочие места. К их числу относятся выплата пособий по безработице в увеличившемся объеме, страх заразиться пандемией и необходимость ухода за детьми. Часть безработных не имеют достаточной квалификации, чтобы устроиться в сферу производства (134 тысяч свободных рабочих мест) или строительства (72 тысячи вакансий).

 

В марте количество освободившихся вакансий в гостиничном секторе и сфере общественного питания увеличилось на 185 тысяч, достигнув почти одного миллиона. Однако средняя почасовая оплата в этом секторе, составлявшая $16,63 в час в марте, соответствовала размеру пособия по безработице, что делало бессмысленным трудоустройство граждан на эти позиции.

 

Пособия по безработице в пандемию и удаленная работа школ – вот те два фактора, которые ограничивают предложение на рынке труда. Повышение на $300 еженедельного пособия по безработице и продление выплат на 18 месяцев для некоторых категорий сотрудников истекает в начале сентября. Также ожидается, что к осени большинство учеников пойдут учиться в школу офлайн, что освободит родителей от обязанности присматривать за ними в течение дня. Нехватка рабочих рук на предприятиях общественного питания говорит о том, что потенциальные работники сейчас предпочитают более высокооплачиваемую работу в сфере логистики. Средняя заработная плата в марте там составляла более $22 в час.

 

  • Компания MOCAP LLC по производству пластиковых и резиновых деталей, расположенная в городе Park Hills, штат Миссури, предполагает нанять еще 15 работников, поскольку спрос на ее продукцию растет. Но по словам генерального директора фирмы Джозефа Миллера, на данный момент процесс найма является проблемой, так как уровень пособий по безработице соответствует конкурентной заработной плате в этой части страны. Сейчас MOCAP требуются сотрудники начального уровня за $15 в час и операторы станков за $25 в час. «Мы постоянно слышим от претендентов, что они не хотят возвращаться к работе, на которой они получат всего на несколько долларов больше, чем получая пособие», — говорит Джозеф Миллер.

 

В понедельник президент Байден заявил, что не видит доказательств того, что пособия по безработице удерживают американцев от устройства на работу. Национальная федерация независимого бизнеса распространила заявление, что 44% владельцев малого бизнеса сообщили о наличии вакансий, на которые они не смогли найти сотрудников в апреле: это самый высокий уровень начиная с 1970-х годов. 

 

«Поиск квалифицированных сотрудников остается самой большой проблемой для малого бизнеса и замедляет экономический рост, — говорит главный экономист NFIB Билл Дункельберг. — Кампании повышают выплаты, предлагают бонусы и льготы для привлечения необходимых сотрудников».

 

  • 9,7 миллиона составило число безработных американцев в марте

 

Доходное место

 

Департамент труда корректирует показатели с учетом сезонных факторов

 

Растущее число вакансий, похоже, противоречит невысоким показателям найма за апрель. Заработок и отработанное время в апреле выросли, а вот количество увольнений персонала с работы (показатель уверенности на рынке труда) в марте по-прежнему оставалось на уровне 2,4%, что второй месяц подряд соответствует рекордному уровню на рынке труда. Некоторые экономисты считают, что Департамент труда пытается скорректировать данные с учетом сезонных факторов.

 

«По нашему мнению, что-то происходит с сезонной корректировкой данных, — полагает главный экономист RBC Capital Markets в США Том Порчелли. — Мы знаем, что в апреле коррекция была более массовой, чем за любой другой месяц в последние годы».

 

С начала пандемии, США потеряли более 20 миллионов рабочих мест. Статистический отдел Министерства труда изменил способ корректировки сезонных данных о заработной плате во время пандемии и заявил, что большая их часть берется из Интернета, а не через систему учета персональных данных. Однако по словам экономиста Бюро статистики труда Энджи Клинтона, сезонные корректировки, использованные для апрельских показателей, ничем не отличались от исторически сложившихся показателей.

 

WW Cannon LLC, компания из Далласа, отмечает повышенный спрос на оборудование, которое она продает для складов и надеется в ближайшее время нанять новых рабочих. По словам ее президента Грега Брауна, в прошлом году во время пандемии компания была вынуждена сократить 14 рабочих мест. Сейчас ей требуется специалист по обслуживанию, и чтобы привлечь больше претендентов руководство было вынуждено поднять зарплату для этой позиции с $25 до $30 в час. «Мы просто не можем найти людей: никто не хочет выходить на работу», — говорит Грег Браун, — повышенные пособия по безработице лишают нас последнего шанса» 

 

  • С началом пандемии в США попало под сокращение более 20 миллионов рабочих мест

Доходное место Читайте материал по теме:

Важность момента

31.05.2021
Цифровизация спорта выгодна обеим сторонам
Цифровизация спорта выгодна обеим сторонам
О том, как технологии меняют процесс тренировок, какие данные собирает «умная майка» и чем полезен киберспорт рассказал Андрей Сельский, замминистра спорта РФ
Офис – это круто
Офис – это круто
Операционный директор группы «Тинькофф» Павел Христолюбов рассказал, чем руководствовалась компания, начиная строительство нового офиса в кризисное время
Как предотвратить эмоциональное выгорание?
Как предотвратить эмоциональное выгорание?
Давид Ян, основатель группы компаний ABBYY рассказал о профессиональном выгорании сотрудников, способах его замера и влиянии биохимии на мотивацию команды
Гендерный дисбаланс
Гендерный дисбаланс
Как избавиться от гендерного разделения при устройстве на работу
Гибридная работа: плюсы и минусы
Гибридная работа: плюсы и минусы
При составлении гибридного графика работы лучше всего сосредоточиться на личных запросах сотрудников, чем на требовании рынка труда
Долгая дорога в офис
Долгая дорога в офис
Генеральный директор WeWork Сандип Матрани считает, что не стоит полностью отменять работу в офлайн: это негативно скажется на эффективности всей команды
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo