Первая платформа

о трансформации

российского бизнеса

Где строить карьеру во время пандемии?

 

Источник: Forbes

 

  • При смене места работы в голове у будущего соискателя обычно существует две модели развития событий. Если одна часть будущих претендентов, которая хочет карьерных перспектив — мечтает об условном «Яндексе», то вторая нацелена на работу в условном «Газпроме», где будет хорошая зарплата и минимум обязанностей. И тот и другой путь оказывается малоэффективным, что приводит в замешательство тысячи соискателей работы в подобных компаниях, когда они получают от «ворот поворот»

 

  • Внезапно наступившая пандемия, а вместе с ней и новая реальность на рынке труда, вынуждают будущих соискателей по-новому очертить круг своих возможностей. Сейчас, в связи с повсеместным переходом большого количества персонала на удаленную работу, открываются новые перспективы для резкого взлета по карьерной лестнице. Какие профессии будут самыми востребованными в ближайшем будущем? Алена Владимирская, охотник за головами со стажем — составила рейтинг самых перспективных направлений для поиска работы на предстоящий осенне-зимний период

 

  • Если разбирать основные мотивы, которые движут людьми при поиске работы, то можно выделить четыре основных составляющих: деньги, власть, интерес и безопасность. Вопреки распространенному мнению, «карьерный рост» сам по себе, и без привязки к вышеперечисленным факторам — мало кого интересует. Иногда человеком движет один из перечисленных векторов развития, но чаще всего – совокупность нескольких из них. Если будущий претендент четко определит приоритеты для себя, то ему будет легче принять то или иное предложение о работе

 

  • Чтобы сузить круг возможных отраслей экономики, которые устроят вас с точки зрения удовлетворения базовых потребностей — определите несколько приемлемых областей работы. Куда бы вы не устроились, ни одна из выбранных профессий не сможет удовлетворить вас на 100%. Это произойдет, если вы сами будете расширять круг своих компетенций, «заходя» на смежные территории других сфер профессиональной деятельности

 

  • С течением времени рейтинг профессий меняется, уступая место новым и более перспективным занятиям или попадает под воздействие форс-мажорных обстоятельств, как это произошло в ситуации с пандемией. Новые времена требуют новых знаний, а те, в свою очередь, нуждаются в новых компетенциях со стороны соискателей перспективных вакансий. На первый взгляд кажется, что главный вопрос при устройстве на работу — как попасть в ту отрасль, где вы максимально удовлетворите свои амбиции. Но самое главное здесь — устроиться именно в ту компанию, работа в которой поможет вам расти в профессии и открывать новые горизонты своих способностей

 

  • Найдя необходимую точку роста, вам будет уже не важно, как называется фирма, в которой вы сейчас работаете. Привязка к известным брендам требует в первую очередь способности уметь раствориться в них и «служить» глобальному предназначению компании. Вполне возможно, что погрузившись в этот процесс, вы забудете о «своей миссии» и через некоторое время будете сожалеть об упущенных возможностях, которые были принесены в угоду стабильной работе в «Газпроме» или мнимой престижности трудоустройства в «Яндексе»
21.10.2020

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарии:

Кто разбогател на пандемии
Несколько историй предпринимателей из России, которые в коронакризис расширили деятельность и увеличили свой доход
Лидеры адаптивности
Три стратегии, которые помогут развить и повысить навыки управления компанией в современных условиях
Ничего не хочется
Самое важное на удаленке — сохранить мотивацию у сотрудников
Ретейл на перепутье
С чем придется столкнутся торговым компаниям в процессе восстановления своей деятельности в 2021 году, рассказал партнер Bain & Co Марк-Андре Камель
Курьера вызывали?
Как менялся рынок доставки с приходом пандемии, изучали эксперты HeadHunter, интернет-ресурса по найму персонала в сети
Работа в городе Zoom
Переход на удаленную работы сказался на зарплатах сотрудников, которые больше не желают возвращаться в офис и предпочитают остаться работать на удаленке
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo