vk.com

Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Как поменялось отношение к удаленке у сотрудников и их руководителей

Время чтения: 3 мин.
Просмотров: 330

Как поменялось отношение к удаленке у сотрудников и их руководителей

 

В ходе опроса, компания Microsoft выявила основные проблемы удаленной работы

 

  • Глобальный опрос своих сотрудников, который провела компания Microsoft показал, что большинство респондентов испытывают трудности с удаленной работой, а часть из них подумывают об увольнении. Одновременно руководящий состав компании заявил, что не видит проблем в новом формате и все идет прекрасно. Суммарно 46% персонала предполагают сменить свою локацию в ближайшее время, а 41% планируют увольнение в этом году

 

  • Подобные результаты отражают общий тренд на развитие мобильной работы из дома. Эксперты подметили эту тенденцию исходя из полученных данных в ходе глобального опроса персонала Microsoft’s Work Trend Index, в котором было задействовано 30 тысяч сотрудников компании из 31 страны мира. Кроме этого, удалось собрать триллионы данных, задействовав программные продукты Microsoft’s 365 и соцсеть LinkedIn. В результате 54% работников завили, что трудятся больше положенного, а 39% чувствуют себя на пределе возможностей

 

  • Но, видимо, трудности работников не слишком волнуют руководителей, так как большинство из них свидетельствуют о прекрасном самочувствии. Что же касается рядовых сотрудников, то наибольшее их количество, кто показал невысокие результаты, входят в возрастную группу от 18 до 25 лет. Аналитики сходятся во мнении, что это происходит из-за начала трудового пути молодых людей и того, что, как правило, в этом возрасте молодежь живет в одиночку

 

  • Что касается гендерного различия респондентов, то о возникающих сложностях на удаленной работе в основном заявили женщины. Глава Microsoft Джаред Спатаро считает, что большинство руководителей потеряли связь с действительностью: 61% из них довольны ситуацией, что на 21% превышает количество недовольных простых сотрудников с теми же данными по опросам. Подобный разрыв в ответах пугает экспертов

 

  • Что касается онлайн-инструментов, используемых для работы, то выяснилось, что на удаленке сотрудники проводят за экраном компьютера на 45% больше времен, чем делали это раньше. Пользователи, находясь на домашней работе, отправляют на 45% больше сообщений, а в нерабочие часы число таких вырастает на 42%. Это связано и с потерей правил делового общения на удаленке. Сейчас практически любой руководитель считает для себя допустимым отослать сообщение подчиненным рано утром или поздно вечером. В этом плане политика компании Microsoft остается неизменной: рабочее время существует для работы, а нерабочее для отдыха и личных дел, считает Джаред Спатаро

 

  • Некоторые компании не прочь сохранить удаленный график работы и после отмены удаленной работы. В связи с этим предложения о такой работе в LinkedIn увеличились в пять раз, в самой Microsoft уверены, что количество претендентов в компании на подобный формат тоже выросли кратным образом. Удаленный формат повлиял и на социализацию сотрудников. Согласно исследованиям, на удаленке уменьшилось количество сообщений, отправляемых в личном порядке. Подобный порядок вещей в компании Microsoft считают недопустимым и собираются при первой возможности вернуть основную массу сотрудников в офлайн-офисы, соблюдая все необходимые меры предосторожности. Но даже при таком режиме, часть персонала смогут работать попеременно: часть времени из дома, а остальную часть рабочей недели проводить за его пределами 
02.04.2021

Подпишитесь, чтобы получать больше информации о развитии российского бизнеса от #Трансформа1

Подписаться
10 идей для эффективного управления трансформацией
10 идей для эффективного управления трансформацией
10 идей, которые помогут вам эффективно управлять трансформацией и повысить шансы на успех в развитии бизнеса
Неотложная помощь на расстоянии — о телемедицине и удаленной диагностике
Неотложная помощь на расстоянии — о телемедицине и удаленной диагностике
Джон Каликс, глава компании SOC Telemed – лидера услуг телемедицины, рассказал о росте в сфере удаленной диагностики в пандемию и перспективах на 2021 год
Слагаемые цифровизации
Слагаемые цифровизации
Глава Vodafone Business Винод Кумар рассказал об усилиях компании по поддержке предприятий малого и среднего бизнеса в процессе цифровой трансформации
Отпуск всему голова
Отпуск всему голова
Генеральный директор компании Okta попросил всех сотрудников сообщать о своих отпусках, чтобы не допустить эмоционального выгорания на рабочем месте
Кризис – хорошее время для нового бизнеса
Кризис – хорошее время для нового бизнеса
Роксана Варза, глава крупнейшего в Европе центра стартапов Station F рассказала, как компания перешла на онлайн-поддержку и стала обслуживать предпринимателей удаленно
Путешествия набирают обороты
Путешествия набирают обороты
Как Airbnb адаптируется к новым условиям ведения бизнеса, учитывая как интересы собственников жилья, так и эпидемиологическую безопасность туристов
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo