Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Как социальные инвестиции помогают преодолеть кризис /Ведомости&/

Время чтения: 4 мин.
Просмотров: 34
Как социальные инвестиции помогают преодолеть кризис /Ведомости&/
Источник: Ведомости&

 

  • Несмотря на эпидемию коронавируса, бизнес не сокращает расходы в социальной сфере. Часть компаний увеличили выплаты на благотворительность, поддержку малого бизнеса и развитие местного самоуправления. В апрельском докладе Международный валютный фонд предсказал спад в глобальной торговле на 11%. Это худший результат со времен Великой депрессии 20-х годов прошлого века. Самыми незащищенными оказались мелкие предприниматели и простые сотрудники компаний и производств. Согласно исследованиям, количество рабочих мест в мире сократилось на 10%: без работы остались порядка 300 млн человек

 

  • Согласно докладу консалтинговой компании Deloitte, в ближайшее время компаниям необходимо наращивать размер инвестиций в социальную сферу и адресную поддержку своих сотрудников. Это позволит сгладить последствия кризиса и сберечь человеческие ресурсы. В исследовании Deloitte был смоделирован вероятный ход событий при выходе из кризиса с участием государств и бизнеса в этом процессе

 

  • Дальнейшее распространение пандемии приведет к обрушению глобальной экономики и изменит позиции многих компаний на рынке. Крупные корпорации возьмут на себя часть государственных функций в деле поддержки населения. Роль социальных инвестиций особенно важна в кризис. Это поможет выйти из ситуации с наименьшими потерями, поддержать клиентоориентированные предприятия и восстановить малый бизнес

«Если крупный бизнес сократит инвестиции в социальные проекты, то кризис затянется надолго и кардинально перекроит картину мира», – говорится в  пессимистичном сценарии, разработанным компанией Deloitte.

  • Мировой тренд на инвестиции в социальный сектор был сформирован задолго до начала пандемии. Сохранение человеческого ресурса вместе с бережным отношением к окружающей среде позволит обеспечить стратегическое развитие бизнеса в целом. Российские компании не остались в стороне от своих иностранных коллег. Среди их приоритетов – поддержка образования, развитие экологических инициатив и пропаганда здорового образа жизни

 

  • Помощь со стороны градообразующих предприятий помогла в борьбе с эпидемией COVID-19. В качестве примера можно привести опыт взаимодействия администрации г. Норильска и компании «Норильский никель». В короткие сроки было проведено переоснащение больниц, закуплены средства индивидуальной защиты и вдвое увеличено количество мест в больницах города. Кроме того, серьезную поддержку получил малый бизнес: были объявлены каникулы по арендным платежам и выделены субсидии на доставку грузов. Всего на эти цели «Норильский никель» потратил порядка 10,5 млрд руб.

 

  • По словам главы компании В. Потанина, первый транш был выплачен к концу июня. На данный момент в  «Норильском никеле» прорабатывают вариант «второго пакета» финансовой помощи жителям региона. Средства пойдут не только на социальную поддержку людей и малых предприятий, но и на адаптацию населения к жизни в условиях новой реальности. Кроме того, поддержку получат и смежные компании: производители сырья, оборудования и услуг. Устойчивое развитие моногородов в непростых условиях благотворно скажется на градообразующем бизнесе и обеспечит его поддержку

 

  • С началом пандемии многие компании перевели сотрудников на удаленный режим работы. Некоторые из них заявили, что сохранят дистанционный формат и после отмены карантинных мероприятий. Компании EVRAZ закупила для этих целей партию ноутбуков и расширила корпоративные сервисы для бесперебойной организации удаленной работы сотрудников. В компании разработали курсы по переобучению персонала и организации досуга их детей. Работники, занятые непосредственно на производстве, в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты, в цехах постоянно проводится дезинфекция

«В основном сотрудники ответственно относятся к своему здоровью и здоровью коллег», – говорит в интервью старший вице-президент компании Evraz Алексей Иванов.

  • Сохранить человеческий ресурс – основная задача для бизнеса в условиях кризиса. Владелец авиакомпании S7 Владислав Филев рассказал в интервью о возможном сокращении персонала и уменьшении парка авиалайнеров в условиях кризиса. Увольнение сотрудников было самым тяжелым испытанием для руководства компании

«Сегодня в холдинге работает 11 033 человека. Если мы потеряем эту часть авиабизнеса, это будет невосполнимо для страны», – заявил глава компании S7.

12.08.2020
В чем сила доверия
Как восстановить авторитет к бизнесу и государству на фоне общего разочарования их действиями в пандемию
Как пандемия трансформировала рынок труда в США
Компания Deloitte выяснила, как удаленная работа из дома изменила повседневные привычки американцев и чем это обернулось для экономики Соединенных Штатов
Страховщики не торопятся в офисы
Согласно недавнему опросу руководителей страховых компаний по всему миру, большинство респондентов планируют вернуться к офлайн-работе не раньше 2022 года
Проблемы в бизнесе отходят на второй план
По опросам более 7 тыс. представителей малого и среднего бизнеса в России, количество сложностей в их работе постепенно сокращается
Время, вперед!
10 цифровых способов повысить производительность труда
Трансформация с человеческим лицом
По мнению экспертов из компании McKinsey, наращивание внутреннего потенциала среди сотрудников играет одну из ключевых ролей при трансформации бизнеса
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo