Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Трансформация корпоративной культуры

Время чтения: < 1 мин.

 

Купить: Alpinabook

 

Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников.

Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги.

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты.

Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений.

29.06.2020

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Павел Безручко
Человеческая грань. Насколько любопытство и креативность – ваши суперспособности в цифровой экономике
Грег Орм
Устойчивость: 10 привычек для поддержания высокой производительности
Джо Оуэн
Физический интеллект: запрягите неиспользованный интеллект своего тела, чтобы достигать большего, меньше нервничать и жить более счастливо
Клэр Дейл, Патрисия Пейтон
Влияние: как влиятельные лица в социальных сетях формируют наше цифровое будущее
Сара Маккоркодейл
Работа без страха
Эми Эдмондсон
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo