Неделя без встреч

• В условиях работы в удаленном формате сотрудникам приходится нелегко: часть из них перестраивают свой режим и привычки, другим приходится идти на ухищрения, чтобы выделить себе место для работы в небольшой квартире. В этих условиях компании вынуждены изобретать новые формы работы и искать повод для мотивации персонала, чтобы не допустить их эмоционального выгорания

• Компания Google внедрила среди своих сотрудников новый формат взаимодействия, который заключается в полном отсутствии совещаний в течение недели. Это позволит персоналу целиком сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. В своем обращении к персоналу компании гендиректор Google Сундар Пичаи заявил, что, принимая во внимание непростые условия работы, необходимо уделять больше времени себе и своим домашним

• Кроме этого, сотрудникам предоставили два дополнительных выходных дня в конце декабря и начале января, с возможной корректировкой дат по собственному желанию. Вместе с введенной в обиход «Неделей без встреч», принятые меры позволят эмоционально разгрузить работников, не прерывая производственный процесс в компании

• В своем письме Сундар Пичаи также отметил, что введенные нормы работы не будут касаться всех тех, кто находится в процессе сдачи проекта или завершения сделки, а также работников, занятых в критически важных инфраструктурных подразделениях компании

• Данное нововведение по замыслу его создателей, позволит ослабить нагрузку на сотрудников компании в рождественскую неделю и уделить больше времени семейным хлопотам в преддверии праздников. Эта инициатива не является единственным новшеством для Google в области заботы о персонале: компания и раньше разрешала адаптировать свои инициативы с учетом их необходимости в том или ином подразделении