Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Работа без страха

Время чтения: 2 мин.

Работа без страха - #Трансформа1

 

Купить: Alpinabook

 

Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника — тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе.

Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий.

Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания — это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи.

Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

20.01.2021

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Павел Безручко
Человеческая грань. Насколько любопытство и креативность – ваши суперспособности в цифровой экономике
Грег Орм
Устойчивость: 10 привычек для поддержания высокой производительности
Джо Оуэн
Физический интеллект: запрягите неиспользованный интеллект своего тела, чтобы достигать большего, меньше нервничать и жить более счастливо
Клэр Дейл, Патрисия Пейтон
Влияние: как влиятельные лица в социальных сетях формируют наше цифровое будущее
Сара Маккоркодейл
Rebel Ideas: The Power of Diverse Thinking
Matthew Syed
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo