Первая платформа

о трансформации

российского бизнеса

Сергей Горьков: «Бизнес начинает договариваться, чтобы выжить вместе»

Форум Synergy Online, сессия «Трансформация отношений в бизнесе и обществе»

Наша поколение и старше никогда не сталкивалось с ситуацией, когда два черных лебедя приплывают одновременно. Мы сталкивались с одним лебедем в 2007 и 2008 годах, но так, чтобы два одновременно, да еще и черных – ситуация уникальна.

Если раньше бизнес боролся за место под солнцем, то сейчас бизнес с партнерами, конкурентами начинает договариваться. Я это чувствую. И мы это делаем. Потому что сейчас главная задача – выжить вместе.

Социальная ответственность очевидна сейчас. Но самый главный вопрос, какие уроки мы вынесем, что запомним после пандемии.

Если говорить о стратегии, то время типовых стратегий прошло давно, еще в 2008 году. Нельзя делать стратегию одномодульной. Почему? Непредсказуемость. А может ли три лебедя приплыть? Никто не знает, может и четыре приплыть. Должны предполагаться совершенно разные сценарии. Оптимизация – процесс не интересный и не популярный, все мы его когда-то проходили, когда оптимизируешь какие-то затраты. Но оптимизация – простое решение, его нужно пройти. Но недостаточно. Нужно думать о будущем, а вот какое будущее будет впереди, точно уже никто не может сказать.

К осени мы все тенденции поймем, и можно будет построить нормальное стратегическое планирование, так чтобы оно учитывало точки бифуркации. Если оно будет снова стандартной стратегией, это в очередной раз ни к чему не приведет.

05.05.2020

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарии:

Алексей Горячев: «Доверие в бизнесе – экономическая категория»
Предприниматель, инвестиционный банкир, инвестор и управляющий партнер RB Partners Алексей Горячев дал интервью #Трансформа1
Мария Шклярук: «Бизнес должен подавать пример этичного обращения с данными»
Мария Шклярук, Генеральный директор Центра перспективных управленческих решений, дала интервью для #Трансформа1
Александр Заблоцкис: «Мы считаем, что у нас есть ответственность перед обществом»
Анна Зырянова: «Для новых сотрудников очень важна репутация компании»
Анна Зырянова, HR-директор компании А1, топ-100 HR-директоров России, преподаватель Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, основательница SelfMama, побеседовала с #Трансформа1
Игорь Шехтерман: «Во время пандемии мы стали лидерами продовольственной онлайн-розницы»
#Трансформа1 продолжает цикл интервью с лидерами компаний. Представляем ключевые тезисы интервью Игоря Шехтермана, главного исполнительного директора X5 Retail Group
Кирилл Бабаев: «Мы живем в эпоху конкуренции репутаций»
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo