Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Талант имеет решающее значение

Время чтения: 4 мин.

 

Талант имеет решающее значение - #Трансформа1

 

  • Согласно проведенным исследованиям компанией McKinsey в 2016 году, порядка 20–30% рынка труда в США и странах Европы приходилось на фрилансеров, что в итоге составило 162 млн человек. В эту цифру входят те, для кого такой род деятельности является подработкой (40%), так и те, кто рассматривает независимую работу как основной источник доходов (30%). В результате более поздних опросов существующая тенденция на развитие фриланса сохранилась: в 2019 году доля самозанятых в Греции составила 34%, в Италии таковых оказалось 23%, а в Испании и Соединенном Королевстве — 16% и 15% соответственно

 

  • С наступлением пандемии в 2020 году количество работников, которые попали под сокращение или были переведены на частичную занятость пополнило армию самозанятых. Широкое распространение цифровых технологий расширило количество профессий, для полноценной работы в которых теперь достаточно компьютера и хорошего интернета. В этот список попали веб-дизайнеры, райтеры, аналитики и консультанты разных специальностей. Образ «цифровых кочевников» оказался близким многим людям, которые расценили переход на свободные трудовые отношения как возможность освободиться от «офисного рабства»

 

  • Не остались в стороне и работодатели: в прогнозах на 2019 года говорится о росте числа самозанятых работников в составах 56% рабочих коллективов на ближайшее время. Ситуация с коронавирусом увеличила этот процент и затронула как представителей творческих специальностей, так и белых воротничков. Несмотря на появившееся количество проблем, обе стороны сочли такое положение вещей подходящим для функционирования в новых условиях и оценили его преимущество. При всех плюсах такой работы, подавляющее количество самозанятых беспокоит отсутствие гарантий на будущее и социального пакета, который имеют их офисные собратья

 

  • Для компаний формат удаленной работы оказался выгоден: были снижены финансовые издержки на организацию транспорта и питания для сотрудников, сужение офисного пространства отразилось на сокращении арендных платежей. Особенно важным это стало для предприятий малого бизнеса, когда любая экономия на дополнительных расходах помогает выжить на рынке. Все эти факторы говорят о конкурентном преимуществе самозанятых работников перед теми, кто оформлен в штат. Весной 2020 года опросы выявили позитивные тенденции среди менеджеров по персоналу: 52% из них отметили, что перевод сотрудников на удаленную работу превзошел их ожидания по эффективности, а 62% заявили, что намерены так поступать и впредь. Сейчас в цене гибкость и талант, что выводит самозанятых в лидеры по востребованности на рынке труда

 

  • Эксперимент с внедрением режима самозанятости в России запустили сначала в четырех регионах: Москве, Татарстане, Калужской и Московской областях. Это позволило выйти из «тени» большей части фрилансеров, начать работать в официальном статусе и платить налоги по фиксированной ставке: 4% при работе с физическими лицами и 6% — с юридическими. По результатам этого теста, подобную практику было решено распространить и на остальные субъекты РФ: в итоге на конец августа 2020 года самозанятыми в стране зарегистрировалось уже 1 млн человек. На рост количества повлияла пандемия: за первые шесть месяцев ФНС зафиксировал увеличения их числа в 10,5 раз. Самый большой прирост показала Москва: за первое полугодие 2020 года он составил 70% (со 190 тыс. до 324 тыс. человек).

 

  • По мнению аналитиков на такой бурный рост повлияло три причины. Во-первых с введением локдауна, масса сотрудников компаний оказались дома, где у них появилась масса свободного времени для занятия любимым делом. Еще одна причина состоит в возросшем уровне безработицы в кризис. И наконец, режим самозанятого дает преимущество при оформлении на работу: в кризис предприниматели предпочитают сокращать свой штат, компенсируя недостаток рабочей силы за счет фрилансеров. Кроме этого, в дело включились и те, кто раньше предпочитал получать деньги в конверте и работать неофициально: в итоге это создавало определенный риск для обеих сторон. Отсутствие налоговой декларации, требований по наличию кассового аппарата и налоговые вычеты — сделали этот сервис удобным и выгодным

 

  • Одновременно с плюсами, практика показала и отрицательные стороны нововведения. Пропуск трудового стажа и недоступность начисления дополнительных баллов к пенсии, ограничение по сумме дохода в 2,4 млн рублей в год и отсутствие прочих социальных преференций являются негативным фоном при выборе режима самозанятого. При работе по новой схеме руководителям компании сложнее осуществлять контроль за фрилансерами, что ведет к потере качества предоставляемых услуг или производимых товаров. С другой стороны, развитие сферы самозанятых повышает конкуренцию на рынке, что ведет к повышению качества их работы и снижения цены. В США с 2001 году успешно функционирует Союз фрилансеров, который выступает регулятором при решении спорных вопросов в этой области. Вполне вероятно, что в ближайшем будущем появится нечто подобное и в России
12.11.2020

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарии:

    Инна:

    Мне кажется, что как только уляжется и забудется карантин, то большинство людей, что сейчас на самозанятости вернутся к работе в офис. Ведь в работе фрилансеров есть и плюсы и минусы, и не только те, что вы перечислили. Еще одни минус — это отсутствие коллектива.

К закрытию готовы почти 10% компаний российского малого бизнеса
Это показал опрос более пяти тысяч собственников и руководителей компаний из всех регионов страны, проведенный в начале февраля
На борьбу с пандемией в России потратили 2,86 трлн рублей
Счетная палата подготовила документ, в котором эксперты ведомства зафиксировали размер расходов бюджета РФ на преодоление кризиса, вызванного пандемией
Бизнес предложил ограничить список сайтов с бесплатным доступом
Россиянам сократят список бесплатных сайтов, убрав из него соцсети, сайты телеканалов и интернет-магазинов
Рейтинг Forbes: 30 самых дорогих компаний Рунета
Опубликован очередной рейтинг самых дорогих компаний российского интернета — больше всех в пандемию выиграли маркетплейсы и агрегаторы
Шесть принципов ESG, которые разработали в США и пытаются внедрять в России
Зачем бизнесмены сидят в Clubhouse?
Плюсы и минусы новой социальной сети с точки зрения бизнеса и расширения его маркетинговых возможностей
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo