vk.com

Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Трехсторонняя комиссия займется дистанционной работой россиян

Время чтения: 2 мин.
Просмотров: 2731

Трехсторонняя комиссия займется дистанционной работой россиян

 

Состоялось подписание генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021–2023 годы

 

  • Глава министерства труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в настоящий момент более 3 млн граждан страны работают в удаленном режиме. Это сообщение прозвучало на подписании соглашений с объединенными профсоюзными организациями страны, работодателями и кабинетом министров правительства РФ на ближайшие два года

 

  • Господин Котляков заявил, что благодаря соглашению принят закон об удаленной работе, который затронет порядка 3 миллионов человек, которые в данный момент трудятся в таком формате. «Мы продолжим мониторинг ситуации и правоприменительной практики по отношению к ней», — отметил министр труда

 

  • На данный момент осуществляются новые формы по регламентированию появившихся в пандемию форм занятости трудоспособного населения. К концу года планируется запустить документооборот в электронном формате. По планам этот эксперимент должен закончиться в середине 2021 года. Планируется внести необходимые изменения в трудовой кодекс и подготовить технологическую площадку для последующей реализации намеченных планов: к концу года будет осуществлен ввод в использование электронных документов в полном объеме

 

  • В ноябре закон об удаленной работе был принят в Государственной думе РФ. Согласно документу, вводится три основных понятия в эту сферу: полностью дистанционная работа, частичная удаленная работа и комбинированная дистанционная трудовая деятельность. В случае возникновения непредвиденных и чрезвычайных событий, работодатель имеет право «отправлять» на удаленку сотрудников без предварительного уведомления. Во всех иных случаях необходимо будет получить их согласие на эти действия
02.04.2021

Подпишитесь, чтобы получать больше информации о развитии российского бизнеса от #Трансформа1

Подписаться
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале #Трансформа1
Бизнес-тенденции, риски и люди, которые станут трендами 2022 года
Бизнес-тенденции, риски и люди, которые станут трендами 2022 года
В 2022 году пандемия закончится, или мы столкнемся с новыми неудачами? Ясно одно — пока компании будут действовать в условиях глобальной неопределенности. В этой статье мы расскажем, на что следует обратить внимание в следующем году в различных отраслях, от фармацевтики до высоких технологий
Новый мир. 3 главные черты успешных организаций будущего
Новый мир. 3 главные черты успешных организаций будущего
Эпидемия коронавируса стала для человечества первой серьёзной проверкой на прочность в XXI веке. Вполне возможно, именно она станет тем поворотным моментом, от которого будут отсчитывать переход к новой эпохе, и то, как мы пройдём это испытание, определит мир на годы вперёд
Лидеры 2022 должны научиться быть мягкими
Лидеры 2022 должны научиться быть мягкими
Сострадание, сотрудничество и коммуникативные навыки возглавили список лидерских качеств в кризисные 2020-2021 годы
Внутренняя история вакцины Pfizer: «неожиданная удача»
Внутренняя история вакцины Pfizer: «неожиданная удача»
Американская компания лидирует на рынке «уколов от Covid». Прогнозируемая выручка Pfizer в 2021 году составит 80 миллиардов долларов
Города «доверия» — города будущего
Города «доверия» — города будущего
Города, которым жители «доверяют», находятся на верном пути к устойчивому будущему. Что для этого потребуется?
Цепочки поставок: компании переходят от «точно в срок» к «на всякий случай»
Цепочки поставок: компании переходят от «точно в срок» к «на всякий случай»
Компании, подверженные пандемическому дефициту и задержкам доставки, вынуждены переосмыслить свою деятельность
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo