vk.com

Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

В ожидании новых вызовов

Время чтения: 4 мин.
Просмотров: 83

Исследование компании Deloitte показало, как бизнес готовится к грядущим потрясениям на рынке и какие проблемы считает первостепенными на ближайшую перспективу

 

В ожидании новых вызовов

 

Порядка 70% топ-менеджеров по-прежнему считают, что их компании не готовы адаптироваться к проблемам, которые готовят им новые вспышки пандемии коронавируса, а около 75% респондентов выразили свою обеспокоенность надвигающимися климатическими проблемами в мире. В опросе, проведенном консалтинговой компанией Deloitte представители бизнеса рассказали, какие, по их мнению, угрозы несет в себе ближайшее будущее и к чему необходимо быть готовыми топ-менеджерам и владельцам компаний. 

 

Итоги опроса рассказали об основных страхах бизнеса

 

В результате проведенного исследования общественного мнения, ответы респондентов распределились следующим образом:

 

  • 47% опрашиваемых считают, что наибольшую опасность несут в себе предполагаемые изменения климата;

 

  • 42% заботят вопросы медицинского обслуживания профилактики очагов болезней;

 

  • Проблемы образования занимают пристальное внимание 39% респондентов;

 

  • 31% волнует расовая и гендерная сегрегация людей;

 

  • Будущий дефицит природных ресурсов беспокоит 26%;

 

  • Голод и связанные с ним проблемы продуктовой безопасности являются причиной обеспокоенности для 19%;

 

  • 18% переживают из-за неконтролируемого распространения беженцев и иммиграционных процессов.

 

Опора на собственные силы 

 

К изменению климата представители бизнеса оказались подготовлены лучше всего. Большинство из них проводят коллективные тренинги для сотрудников своих компаний и ведут разъяснительную работу по внедрению экологических стандартов на производстве. Также разрабатываются программы по поощрению поставщиков и торговых партнеров в области активного применения «зеленых» технологий. 

 

Пандемия 2020 года закалила многих руководителей предприятий, которые стали более адекватно воспринимать проблемы и не пытаться уходить от их решения. Как свидетельствует проведенный компанией Deloitte опрос, до 2020 года только 24% глав компаний чувствовали в себе уверенность при наступлении неожиданных проблем, тогда как с наступлением коронакризиса таких топ-менеджеров увеличилось до 34%. 

 

Предполагается, что прошедший год стал проверкой на стойкость для подавляющего количества фирм, которые были вынуждены использовать внутренние резервы для существования на рынке в условиях локдауна. Кроме этого, бизнес стал активнее внедрять инвестиции в свое развитие, переходя на цифровую экономику и увеличивая свое присутствие в онлайн.

 

В ожидании новых вызовов

 

Что такое гибкие навыки и как их правильно развивать 

 

Россия за последние пару десятков лет не раз переживала глобальные потрясения, поэтому у руководящего звена отечественных компаний сформировался стойкий иммунитет к подобным вызовам. Сейчас макроэкономическая ситуация на российском рынке выглядит более устойчивой, чем в предыдущие годы, и часть проблем отступили на задний план.

 

Компании диверсифицируют логистические цепочки, проводят цифровую трансформацию своей деятельности и располагают достаточным количеством действенных инструментов для предотвращения возникающих проблем. Цифровизация постепенно захватывает все больше умов в различных секторах экономики, где предыдущая деятельность не внушала особого доверия экспертам рынка.

 

И если еще в 2019 году идея повсеместной работы в удаленном режиме вряд ли бы кого вдохновила, то в результате пандемии удаленка стала коллективным трендом, благодаря которой компании вынуждены искать нестандартные пути для своего развития. На передний план вышла забота о здоровье персонала, позитивное мышление стало одно из конкурентных преимуществ при приеме на работу, а работа в ситуации перманентного кризиса – обыденностью, на которую многие перестали обращать свое внимание.

 

Самообразование и корпоративные программы по совершенствованию производственных компетенций перестали быть отличительным свойством передовиков производства и превратились в рутинный процесс, благодаря которому идет повсеместный подъем и «раскачка» знаний и умений на своем рабочем месте.

 

 

  • Исследование Deloitte Global Resilience Report 2021 было основано на опросе 2260 топ-менеджеров из стран Европы, Америки и Азиатско-Тихоокеанского региона, проведенном осенью 2020 года. В выборке были представлены все основные отрасли промышленности. Все респонденты из частного сектора представляли организации с годовым доходом более $500 млн, почти треть — организации с доходом более $5 млрд.

 

08.07.2021

Подпишитесь, чтобы получать больше информации о развитии российского бизнеса от #Трансформа1

Подписаться
Ковид-19: последствия для бизнеса
Ковид-19: последствия для бизнеса
Консалтинговая компания McKinsey подготовила очередной отчет, в котором рассказала о вероятном развитии пандемии и поделилась прогнозами ее окончания
Эпоха цифрового Возрождения
Эпоха цифрового Возрождения
В итальянской Венеции начал свою работу Центр цифровых возможностей, призванный помочь бизнесу в проведении цифровой трансформации в практической плоскости
Трансформация затрат
Трансформация затрат
Тщательно контролируя свои повседневные расходы, компании могут высвободить дополнительные средства на развитие бизнеса
Кевин Нолан: «Каждый день я учусь чему-то новому»
Кевин Нолан: «Каждый день я учусь чему-то новому»
Кевин Нолан, президент и генеральный директор компании GE Appliances рассказал в чем заключается сила новых идей и основная ценность для потребителей
Сколько стоит доверие?
Сколько стоит доверие?
На недавно состоявшейся онлайн-конференции эксперты обсудили термин «доверие» в современных условиях и отношение к нему со стороны властей и бизнеса
#Трансформа1 объявляет о стратегическом партнёрстве с бизнес-сообществом «1А класс»
#Трансформа1 объявляет о стратегическом партнёрстве с бизнес-сообществом «1А класс»
"1А класс" объединяет владельцев и руководителей компаний и банков, работающих в инвестиционном бизнесе
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo