Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

В России из-за кризиса случился взрывной рост безработицы – это правда или вымысел?

Время чтения: 3 мин.
Просмотров: 35
В России из-за кризиса случился взрывной рост безработицы – это правда или вымысел?
Источник: The Bell

 

  • На сегодняшний день в мире практикуются два основных способа для поддержки людей, оставшихся без работы. Первый – это прямая выплата пособия по безработице, второй – финансовая поддержка предприятия, для софинансирования зарплаты незанятого персонала. Первый способ несет в себе больше рисков, так как прерывается стаж и опыт работы сотрудника компании, что негативно сказывается на обеих сторонах

 

  • В России власти предпочитают использовать второй механизм для поддержки работников, предпочитая держать пособие по безработице на низком уровне и ограничивая его получение административными барьерами. Стоит добавить, что и уровень самой зарплаты обычно стремится в сторону понижения, упав к апрелю 2020 года на 6,3% по сравнению с тем же периодом прошлого года

 

  • Обычно уровень безработицы измеряют двумя методами: через опросы, и по данным из служб занятости. На поверку эти два способа имеют сильные отличия и тенденцию к занижению реального количества безработных. Кроме того, на точность собираемых данных повлияло и карантинные мероприятия, введенные после начала эпидемии коронавируса в России. В условиях приблизительной статистической информации – реальная ситуация может стать взрывоопасной

 

  • Разрыв между реальным состоянием дел на рынке труда и регистрируемых обращений в службы занятости составляют от 7% до 26%. В реалиях российской статистики этот разрыв можно объяснить человеческим фактором. «Рукотворные» результаты исследований базируются как на недостатке специалистов в статистических ведомствах, так и на стремлении выдать желаемое за действительное

 

  • С наступлением коронавируса государство переключило свое внимание на адресную поддержку людей, потерявших свою работу в этот период:

 

  1. Был увеличен размер пособий: минимальный с 1500 до 4500 руб., и максимальный с 8000 до 12150 руб.
  2. Уволенные с 1 марта сотрудники начали получать пособия по максимальной шкале, вне зависимости от их прежней зарплаты.
  3. Принято решение о предоставлении дополнительной субсидии на детей безработных в размере 3000 руб.
  4. Срок получения пособий был расширен с 6 до 9 месяцев.
  5. Выплата пособий коснулась и индивидуальных предпринимателей.
  6. Все взаимодействия с уполномоченными органами были переведены в электронный формат.

 

  • Предпринятые меры сказались на уровне оттока регистраций безработных: он упал до 5%. Произошли структурные изменения среди притока людей, оставшихся без работы: в них значительное число составляют те, кто ранее не трудился. Все эти факторы пока говорят о слабом влиянии на количество реальных безработных ситуации с коронавирусом

 

  • Получаемые таким способом оценки о состоянии безработицы на рынке труда слабо коррелируют с карантинными мероприятиями и далеки от реального положения дел в обществе. Официальная статистика дает схожие результаты, что говорит о слабом влиянии коронавируса на количество безработных в стране и ставит под сомнение их дальнейший рост при второй возможной волне заболеваемости от Ковид-19
16.09.2020
Три совета для бизнес-лидеров
Как изменится бизнес после пандемии и что руководителям компаний ожидать в долгосрочной перспективе?
В чем сила доверия
Как восстановить авторитет бизнеса и государственных структур на фоне общего разочарования их действиями в пандемию
Как пандемия трансформировала рынок труда в США
Компания Deloitte выяснила, как удаленная работа из дома изменила повседневные привычки американцев и чем это обернулось для экономики Соединенных Штатов
Страховщики не торопятся в офисы
Согласно недавнему опросу руководителей страховых компаний по всему миру, большинство респондентов планируют вернуться к офлайн-работе не раньше 2022 года
Проблемы в бизнесе отходят на второй план
По опросам более 7 тыс. представителей малого и среднего бизнеса в России, количество сложностей в их работе постепенно сокращается
Время, вперед!
10 цифровых способов повысить производительность труда
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo