Медиапортал

о трансформации

российского бизнеса

Восемь юридических трендов 2021 года

Время чтения: 4 мин.
Просмотров: 34

Восемь юридических трендов 2021 года

 

  1. Цифровизация

  • В новом году судебные и государственные органы в массовом порядке будут переходить на электронный документооборот. При безусловном удобстве этого нововведения есть опасность, что отправленные таким образом документы могут быть утеряны в процессе пересылки и не найдут своего отражения в электронной системе. Кроме этого, принятый закон об удаленной работе должен позитивно повлиять на профессиональную деятельность юридических компаний и позволит повысить качество предоставляемых услуг 


  • Массовый переход в онлайн, помог сократить время на принятие решений и уменьшить количество выездов юристов к клиентам. Большинство текущей работы перешло в мессенджеры, где теперь подписываются документы и заключаются контракты. Судебные заседания все чаще проходят в режиме онлайн, чем не замедлили воспользоваться сами участники процессов: были случаи, когда при неблагоприятном течении заседания ответчик или истец отключались от трансляции, мотивируя это низким качеством интернета

 

  1. Цифровизация корпоративного права

 

  • Минэкономразвития в 2021 году рассмотрит закон о применении дистанционного формата связи для проведения годовых собраний акционеров с возможностью электронного голосования через специально разработанные мобильные сервисы. Использование искусственного интеллекта поможет корпоративным управляющим искать актуальные темы для обсуждений на собраниях и оптимизировать управление их цифровой структурой. Это облегчит работу юридическим отделам корпораций и позволит отказаться от правила при голосовании, согласно которому на собрании необходимо присутствие всех его акционеров

 

  1. Ужесточение ответственности топ-менеджеров и собственников бизнеса

 

  • В последнее время участилось количество случаев, когда на скамье подсудимых появлялись руководители компаний, которых обвиняли в нанесении ущерба своими действиями. Банком России в новом году разработаны новые правила по части субсидиарной ответственности в случае банкротства компаний, которые помогут собственникам и управляющим бизнеса регулировать нормы поведения в области причинения ущерба своими действиями ввиду недостаточного уровня компетенции и недобросовестности в работе

 

  • Верховный суд своим постановлением разрешил передавать долги компаний наследникам их директоров и учредителей, что вызвало определенную тревогу в среде бизнеса. Впереди у многих компаний непростой процесс по выходу из кризиса, который будет омрачен тяжелыми поисками решений для форс-мажорных обстоятельств, которые в большинстве случаев были спровоцированы пандемией. Субсидиарная ответственность несет в себе определенные риски, в первую очередь связанные с повышенной ответственностью за принимаемые решения 

 

  1. Соблюдение требований о персональных данных

 

  • Повсеместная цифровизация обусловила рост количества персональных данных, которые могут оказаться в свободном доступе. Формирование обширных баз данных и перевод значительного количества документооборота на цифровые носители привели к увеличению уровня личной информации, к которой имеют доступ огромное количество людей. Требования законодательства по этой части ужесточаются, заставляя операторов тщательнее относиться к собираемым и используемым данным

 

  1. Управление просроченной дебиторской задолженностью 

  • Пандемия коронавируса внесла в работу многих компаний сложности с обслуживанием долгов. В условиях сокращающегося рынка им все труднее выполнять свои обязанности перед кредиторами и соблюдать согласованный график платежей. Это несет в себе риски неплатежей и объявление о банкротстве среди фирм, которые не смогли верно рассчитать силы в разразившийся кризис. Кроме этого, определенную опасность представляет и продление моратория на банкротство, из-за которого малый и средний бизнес терпит убытки, так и не сумев компенсировать ущерб от событий прошлого года 

 

  1. Внедрение систем управления рисками

 

  • Увеличение количества рисков, которые вызвали новые правила отечественных и зарубежных регуляторов, вывели на российский рынок правовые инструменты, получившие название комплаенс-системы. Они означают совокупность процедур по внутреннему аудиту, корпоративным расследованиям, внедрения новых регламентов в управлении и корпоративной культуре. В 2020 году впервые на отечественном рынке появилась возможность удаленного согласования необходимых документов по антимонопольной политике с ФАС РФ. Также планируется внедрение новой комплаенс-системы, которая станет оценивать адекватность решений руководителя и риски, которые они могут спровоцировать

 

  1. Восстановление пострадавших в кризис отраслей

  • Рост экономики на волне отмены коронавирусных ограничений оживят рынок юридических услуг в стране. О полном его восстановлении пока говорить рано, но отдельные отрасли промышленности уже с энтузиазмом рапортуют о практически полном восстановлении своей деятельности. Непростая ситуация складывается и в строительной отрасли страны. Не так давно было изменено экологическое законодательство, что не замедлило сказаться на количестве поданных исков по части нарушений природоохранного законодательства, которые привели к отмене старых правил появлению в суде требований на значительные суммы

 

  1. Неопределенность в налоговом регулировании

  • В 2020 году налоговые законодательства многих стран существенно изменились. Не обошел этот тренд стороной и Россию: увеличилось число выездных проверок, а налоговые органы стали жестче выдвигать требования по уплате налогов и сборов. Эти тенденции в первую очередь оказались связаны с режимом карантина, повлекшие введение моратория на действия налоговиков в прошлом году. В этой ситуации каждый руководитель компании должен привести в порядок свои отношения с налоговиками и быть готовым предоставить необходимые сведения за истекший период 

 

26.01.2021
Три совета для бизнес-лидеров
Как изменится бизнес после пандемии и что руководителям компаний ожидать в долгосрочной перспективе?
В чем сила доверия
Как восстановить авторитет бизнеса и государственных структур на фоне общего разочарования их действиями в пандемию
Как пандемия трансформировала рынок труда в США
Компания Deloitte выяснила, как удаленная работа из дома изменила повседневные привычки американцев и чем это обернулось для экономики Соединенных Штатов
Страховщики не торопятся в офисы
Согласно недавнему опросу руководителей страховых компаний по всему миру, большинство респондентов планируют вернуться к офлайн-работе не раньше 2022 года
Проблемы в бизнесе отходят на второй план
По опросам более 7 тыс. представителей малого и среднего бизнеса в России, количество сложностей в их работе постепенно сокращается
Время, вперед!
10 цифровых способов повысить производительность труда
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo